企业未按时缴纳社保，诉讼时效结束后有哪些应对措施？

诉讼时效结束后，可寻求行政救济。依据《社会保险法》，企业未按时缴社保，社保行政部门可责令改正并加收滞纳金，逾期不改将受罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险和声誉损失。
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诉讼时效后，这样应对：1.与企业协商，尝试达成补缴协议，明确补缴时间和方式；2.若协商无果，向社保行政部门提交投诉材料，包括欠缴证明等；3.配合行政部门调查，提供必要证据，等待处理结果。
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常见处理方式为向社保行政部门投诉或协商补缴。选择时，若企业有补缴意愿，可优先协商；若企业拒绝或无法联系，则应向社保行政部门投诉以维护权益。