18岁以下可以进厂吗

18岁以下一般不可以进厂工作，除非符合特定条件。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，18岁以下属于未成年人，原则上禁止从事过重、有毒、有害等危险工作。但文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定、保障其接受义务教育权利的前提下，可招用未满16周岁的未成年人。此外，满16周岁未满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。提醒：若未成年人进厂工作出现身体受损、教育受影响等严重现象，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人进厂问题的方式主要有：一是加强法律法规宣传，提高用人单位的法律意识；二是加强劳动监察，对违法用工行为进行查处；三是提供法律援助，为受害未成年人维护合法权益。选择方式：应根据具体情况选择处理方式。若仅是轻微违规，可通过宣传教育解决；若存在严重违法用工行为，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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具体操作：1. 若发现未成年人进厂工作，首先确认其年龄及工作内容是否合法，若存在违法用工情况，立即向劳动监察部门举报。2. 劳动监察部门将依法进行调查处理，对违法用工单位进行处罚，并保障未成年人的合法权益。3. 若未成年人因此受到身体或精神损害，可申请法律援助，通过法律途径追究用人单位的法律责任，并要求赔偿。4. 同时，应加强对未成年人的教育和保护，确保其身心健康和受教育权利不受侵害。在必要时，可寻求心理咨询等专业帮助。