理发店工作没签劳动合同违法吗

理发店工作没签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位不签劳动合同需支付二倍工资，这是法律对劳动者权益的保障。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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理发店未签劳动合同，常见处理方式是要求补签并索赔。劳动者可与理发店协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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理发店未签劳动合同违法。处理方式：1. 与理发店沟通，要求立即补签劳动合同，并支付双倍工资作为赔偿；2. 若理发店拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求维护合法权益；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。