辞职后公司压工资怎么办

公司压工资违法,应举报或仲裁。依据《劳动法》,公司需按时支付工资,否则将面临法律制裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响恶劣。
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公司压工资可这样处理:1. 与公司协商,要求支付;2. 协商无果,向劳动保障部门举报,并提供相关证据;3. 或申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决;4. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理公司压工资,可举报、仲裁或诉讼。建议先与公司沟通,无果后向劳动保障部门举报;若需快速解决,可申请仲裁;对仲裁不满,则提起诉讼。
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