教师辞职多久停发工资

教师辞职后当月工资仍应发放，停发时间视公司规定。依据《劳动法》，公司应在规定工资发放日或解除劳动合同时发放工资。迟发超7天无正当理由属拖欠，可投诉维权。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。
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教师辞职后工资处理方式有当月发放或解除合同时发放两种。选择方式需依据公司规定和劳动合同约定，确保合法合规，避免纠纷。如遇拖欠，应及时向劳动行政部门投诉。
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教师辞职工资处理视情况定。当月发放：关注公司规定工资发放日，确保按时收到。解除合同时发放：查看劳动合同约定，确保一次性结清。若遇拖欠，先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉，并提供相关证据，维护自身合法权益。