劳务派遣下岗赔偿多少

劳务派遣下岗赔偿按工作年限计算,每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响社会稳定。
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劳务派遣下岗按工龄赔。操作如下:1. 确认工作年限;2. 计算月工资标准;3. 按标准支付补偿金;4. 如月工资超当地职工月均工资3倍,按3倍标准支付,最高12年。
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劳务派遣下岗赔偿常见处理方式为协商或仲裁。协商不成时,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果进行赔偿。
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