酒吧工作小费未上交被罚款十倍合法吗

不合法。酒吧对小费未上交罚款十倍超出法律规定限额。依据《工资支付暂行规定》，用人单位罚款不可超过当天工资3倍。未及时纠正，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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不合法。处理方式：1.与酒吧协商，要求按法律规定处理罚款；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。确保自身权益不受侵害。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与酒吧协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。