没有签劳动合同被扣工资怎么办

未签劳动合同被扣工资，可投诉劳动局并要求支付令。根据《劳动合同法》等，用人单位未签合同需承担法律责任，被扣工资可投诉并要求二倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有投诉劳动局、申请支付令、协商或仲裁。选择时，应优先考虑投诉劳动局以快速解决；若无效，可申请支付令或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同扣工资，这样处理：1. 立即向当地劳动局投诉，说明情况并要求处理。2. 若投诉无果，可向法院申请支付令，要求支付被扣工资及赔偿。3. 也可尝试与用人单位协商，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。