离职公司扣20元工资合法吗

离职公司扣20元工资是否合法需看具体情况。根据《劳动法》，若离职造成损失，公司可要求赔偿；若无故克扣，则不合法，劳动者可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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离职公司扣工资，处理方式有投诉与仲裁两种。若认为扣款不合理，可先向当地劳动监察部门投诉；若投诉无果，再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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离职扣工资需应对。操作如下：1. 确认扣款原因，若不合理，收集证据；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后，根据结果决定是否进一步诉讼。