工作地点变更本人拒绝可以吗

可以拒绝工作地点变更。依据《劳动合同法》，变更工作地点需协商，员工有权拒绝非临时紧急情况的变更，否则公司解除合同或处罚属违法，可申请二倍经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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拒绝工作地点变更后，可与公司协商或提起劳动仲裁。若公司违规解除合同，应选择提起劳动仲裁维护权益。协商不成或公司拒绝改正时，也应考虑法律途径保护自身。
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可以拒绝。操作如下：1. 明确表达拒绝意愿，并与公司沟通协商；2. 若公司强行变更或解除合同，收集证据；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，确保权益得到保护。