公司辞退返聘员工怎么赔偿

公司辞退返聘员工需依法赔偿。依据《劳动合同法》,违法解除需付2倍经济补偿,协商或经济性裁员按标准支付。不及时处理可能导致法律纠纷,损害公司声誉。
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辞退返聘员工需赔偿。操作如下:1. 确认辞退性质,违法则2倍经济补偿;2. 协商解除或经济性裁员,按《劳动合同法》支付补偿;3. 过失性辞退,无需补偿。
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处理辞退返聘员工赔偿,可协商、依法补偿或诉讼。根据辞退性质选择合适方式:违法辞退需2倍赔偿,协商或裁员按法支付,过失性辞退则不赔。
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