无法正常上班,他的工资应该怎么发

无法上班时工资发放应依法处理。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，遇特殊情况可协商或依法解决。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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无法上班工资需依法处理。1. 协商：与用人单位沟通，明确无法上班原因，协商工资支付方案。2. 仲裁：协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不服，整理诉讼材料，向人民法院提起劳动诉讼，维护权益。
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无法上班工资问题，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。