pip评估不通过导致被辞，绩效不合格就没有补偿

pip评估不通过被辞，补偿金视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内或严重违规可不付补偿金；不胜任工作且经培训或调岗仍不合格，则需支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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pip评估不通过处理：1.试用期不合格，直接辞退，无需补偿。2.严重违规，发解除合同通知，无补偿。3.不胜任且培训调岗后仍不合格，提前30天书面通知，按工作年限支付补偿金；未提前通知，额外支付一月工资。
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处理pip评估不通过常见方式有：确认是否在试用期、是否违规或不胜任。依据情况选择合法辞退或支付补偿金，并提前通知劳动者。选择时需考虑法律法规和公司规定，确保合规性。