请假扣工资需合法，否则违法。请假扣工资需符合《劳动法》等相关规定，不能克扣双倍工资。若用人单位违法克扣，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，未及时支付工资，劳动者有权要求支付，否则将面临法律后果，包括可能的经济补偿和双倍工资支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资问题，法律上常见处理方式是投诉或仲裁。可选择向当地劳动局劳动监察投诉，方式简单但执法力度可能有限；或选择申请仲裁，优点是可以主张经济补偿、双倍工资等，通常能更彻底解决问题。建议根据具体情况选择合适方式，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资，处理需分情况。具体如下：1. 若扣工资合法，接受并按规定执行；2. 若扣工资不合法，先与用人单位沟通协商；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 若涉及未签劳动合同，还可要求支付双倍工资及经济补偿。
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