确认连续工龄后补交的养老金是作为买工龄的吗？

补交养老金并非购买工龄，而是补缴社保费用。
分析：从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。补交养老金是针对之前未缴纳社保费用的时间段进行补缴，以确保个人社保记录的完整性和连续性，而不是直接购买工龄。工龄的计算和认定通常基于实际工作时间和相关证明材料。
提醒：若发现养老金补缴后工龄认定出现问题，或补缴费用与预期不符，可能表明存在严重问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度，处理补交养老金与工龄认定的常见方式包括：查阅相关法律法规和政策文件，明确工龄和社保补缴的规定；向社保机构咨询或申请工龄认定，提供必要的证明材料；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。
选择方式：
根据具体情况选择合适的处理方式。若对政策有疑问，首选咨询社保机构；若涉及争议，可考虑劳动仲裁或法律途径。
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具体操作：
1. 在明确工龄和社保补缴规定方面，应详细查阅《社会保险法》及相关地方性法规，了解工龄认定的标准和补缴社保费用的具体规定。
2. 向社保机构咨询或申请工龄认定时，需准备个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料，并按照社保机构的要求进行申请和审核。
3. 若申请工龄认定存在争议，可首先尝试与社保机构沟通解决；若沟通无果，可准备相关证据材料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若对劳动仲裁结果不满，还可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。