我想延迟三年退休，但单位不同意怎么办？

您可以依法申请延迟退休，单位不同意时需依法沟通协商。依据《劳动合同法》及相关规定，职工有权在满足条件下申请延迟退休。若单位拒绝，可能违反相关法律法规，影响您的合法权益。建议及时与单位沟通，明确法律依据，争取合法权益。
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延迟退休申请遭拒，您可按以下步骤处理：1.准备材料：收集相关法律法规依据，填写企业职工延迟办理退休手续申请表。2.提交申请：向用人单位正式提交书面申请，并附上相关证明材料。3.沟通协商：与单位人力资源部门详细沟通，解释申请理由及法律依据。4.上报审核：若单位同意，则由单位上报至市人社局养老保险科进行审核备案。5.法律维权：若单位拒绝且协商无果，可咨询律师，通过法律手段维护自身权益。
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对单位不同意延迟退休的情况，常见的处理方式包括：首先与单位人力资源部门深入沟通，明确表达延迟退休的意愿和法律依据；若沟通无果，可向当地人社部门咨询并申请调解；最后，如仍无法解决，可考虑法律途径维护权益。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过协商解决。