前几年公司没给交社保，现在可以要求公司补交吗？

可以要求公司补缴。法律依据明确，公司不交社保违法。《劳动法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，不缴纳将面临法律责任。不及时补缴，公司将面临员工离职与赔偿风险。
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常见处理方式有三种：协商、劳动仲裁、起诉。首先尝试与公司协商补缴，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果则直接向法院起诉，要求公司赔偿并补缴。选择时应考虑效率与成本，协商最快但不一定成功，劳动仲裁更权威但流程稍长，起诉耗时但最具法律效力。
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分情况处理。公司未交社保，若还在职，可要求补缴；若已离职，则可申请劳动仲裁，要求赔偿并补缴社保；若公司拒绝，直接起诉法院。具体操作：在职时提交补缴申请，离职后收集证据，申请仲裁或起诉。