LED灯短路不亮，应先检查电路并更换损坏部件。从法律角度看，若因产品质量问题导致短路，消费者有权要求商家退换货或赔偿。若短路引发火灾等严重后果，则问题已非常严重，需立即报警并寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法.

家属通常可以领取抚恤金，火化与否非必要条件。分析：从法律角度看，抚恤金的发放通常与逝者生前的身份、贡献及死亡事实相关，并不直接取决于丧葬方式。只要逝者符合领取抚恤金的条件（如退休教师身份、满足服务年限等.

未成年实习生离职前老板应发工资。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

案件到了检察院，检察院会按流程进行审查处理。案件到检察院后，若犯罪事实已查清且证据确凿，检察院将依法向法院提起公诉，法律依据为《刑事诉讼法》相关规定。若不及时处理，可能导致案件拖延，影响司法公正与效率。.

拆旧房重建申请的结果时间因地区而异，需等待公告和办证流程。根据《相关房屋管理规定》，公告时间多为6个月，之后还需房管部门重新办证，时间不一。不及时处理可能导致重建计划长期搁置，影响居住或开发计划。 ✫✫✫✫.

国家对精神病监护人有一定的经济补助和政策支持。分析说明：从法律角度看，为确保精神病患者得到妥善监护，国家出台了相关政策。例如，部分地方政府会为精神病患者的监护人提供经济补助，以减轻其经济负担。同时，监护.

洗车店门口停车需确保合法性，否则可能面临处罚。依据相关法律规定《城市市容和环境卫生管理条例》，洗车店需合规经营，违规停车或影响市容可受处罚。不及时处理可能导致店铺被罚款，甚至影响正常营业。 ✫✫✫✫✫有法.

批准面积指政府同意的宅基地建设面积。依据《土地管理法》，农村宅基地有明确的面积限制，如超占可能面临处罚。不及时处理超占，可能影响宅基地合法性及产权证办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

微信转错账可以追回。根据《民法典》不当得利相关规定，对方应退还误转款项。若不及时处理，可能导致资金损失且难以追回，建议尽快采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

问题可协商解决或诉诸法律。依据《合同法》及《消费者权益保护法》，若二手车存在调表或事故问题，且合同无明确约定，消费者有权要求退车。不及时处理可能导致消费者权益受损，如经济损失扩大或无法维权。 ✫✫✫✫✫有.

支付宝账户司法冻结后余额显示0，或因全额冻结。分析：司法冻结通常指有权机关依法对你的支付宝账户内的资金进行限制，使其不能自由使用。若冻结金额为1400元，但可用余额显示为0，可能是因为这1400元是账户内的全部资金，.

群聊转账未领被踢后仍有机会领取。分析：从法律角度看，转账行为一旦完成，即构成了一种要约，接收方有权领取。即使被踢出群聊，只要转账未被领取且未超过24小时（微信等平台的转账有效期），转账金额通常会原路返回给发.

可以起诉原房主。依据《合同法》，若合同存在欺诈、胁迫等情形，可请求法院撤销。漏雨问题若因原房主隐瞒，未及时处理可能导致房屋进一步损坏，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

车辆被骗走并过户，有机会追回。依据《民法典》等，诈骗行为违法，你作为受害者有权要求返还。不及时处理可能导致损失无法挽回，诈骗人可能逃避责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

遇到保安公司拖欠工资，应打电话投诉到当地劳动执法监察大队。依据《劳动保障监察条例》，监察大队有权监督检查并责令支付拖欠工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

可以告家人骚扰并索求赔偿。依据《治安管理处罚法》，骚扰属违法行为，严重可报案，警方将警告或处罚。不及时处理可能导致精神压力增大，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

被继承人先死亡，其子女有直系晚辈血亲则可代位继承。依据《民法典》规定，继承人先于父母去世，可由直系晚辈血亲代位继承应得份额。若不及时处理，可能导致遗产分配不公或家庭纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

早退者是否负责需视情况而定。依据法律规定，若早退者未参与强迫劝酒等行为，且已尽提醒等义务，则无需负责。《民法典》等相关法律明确了责任划分原则。若未及时处理，可能导致责任不清，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问.

首先，您应追究快递公司的责任，因其将包裹送到错误地址已构成违约。依据《合同法》的相关规定，快递公司需承担因违约造成的损失。主动联系快递公司，明确指出其错误并要求纠正，同时询问具体的处理方案和赔偿事宜。若.

劳务公司要求偿还一半差旅费不合理。依据《劳动法》，差旅费应由公司承担，员工无需分摊。若公司强制要求，可能损害员工权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.