请问试用期不交五险一金违法吗？

试用期不交五险一金违法。依据《劳动法》等规定，单位必须给职工缴纳五险一金，试用期也包含在内。不交可能导致劳动者权益受损，如医疗无保障、养老受影响等。
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试用期五险一金问题，常见处理方式是要求单位补缴或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑单位态度与自身需求，若单位愿意补缴，则可选择前者；若单位拒绝，则应投诉以维权。
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试用期应缴五险一金。操作：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。