上夜班而猝死的情况有多少

猝死情况因个体差异大无法具体量化，但上夜班可能增加风险。依据《工伤保险条例》，工作中猝死可认定为工伤。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有赔偿，企业也可能面临法律风险。
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上夜班猝死需依法处理。1. 立即报警并通知单位，保留相关证据，如工作记录、监控等。2. 申请工伤认定，依据《工伤保险条例》规定，提交必要材料。3. 若认定为工伤，与单位协商赔偿事宜；若不认定，可申请行政复议或诉讼。4. 同时，关注家属心理，提供必要支持。
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处理上夜班猝死问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定以确保合法权益，若单位配合，则可通过协商快速解决。