身份证与档案退休年龄不一，公司以档案年龄为准处理劳动合同。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，档案年龄为退休标准，不一致时以档案最先记载为准。若不及时处理，可能导致员工无法按时退休，享受相应待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身份证与档案年龄不符，公司应：1.核对两者信息，确认差异；2.以档案年龄为准办理退休；3.如员工有异议，提供仲裁或法律途径解决。确保处理公正、及时，保障员工退休权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司应核对档案与身份证年龄，以档案为准。若存在争议，可申请劳动仲裁或咨询法律机构。选择方式时，需考虑效率与公正性，确保员工权益不受损害。
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