60岁的女性高级政工师可以办理退休吗？

60岁女性高级政工师符合法定退休年龄，可办理退休。分析：根据我国法律规定，女性职工的法定退休年龄通常为55岁或60岁，具体取决于其职业和身份。高级政工师作为专业技术人员，其退休年龄可能根据单位规定或相关政策有所调整，但一般不会低于法定最低退休年龄。因此，60岁的女性高级政工师已达到或超过法定退休年龄，有权申请退休。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或拖延支付退休金等情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理60岁女性高级政工师退休问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位进行沟通，了解退休政策并协商解决方案。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，了解退休政策、流程所需材料，并提交退休申请。同时，保留好与单位的沟通记录作为证据。2.仲裁阶段：若单位拒绝办理或拖延，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交退休申请、工作证明、年龄证明等材料，并阐述单位拒绝办理的事实和理由。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院确认退休权利，并要求单位支付应得的退休金及补偿。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和当地法律法规进行。