老板不按时结工资，我该如何应对？

首先应向劳动局投诉，由监察大队协调。法律依据为《劳动法》，若不处理可能导致工资无法追回。其次，若协调不成可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》，不及时仲裁可能面临工资权益受损。最后，仲裁不服可起诉至法院，根据《民事诉讼法》，拒不执行可申请强制执行，避免损失扩大。
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常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。投诉至劳动局是首选，依据《劳动法》协调；协调不成则申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权；仍不服可起诉至法院，用《民事诉讼法》维权。
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应对方式如下：1.向劳动局监察大队投诉，由其协调解决。2.若协调无果，则向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁决定不服，可向人民法院提起诉讼。