未缴社保被迫离职怎么办

您可以因未缴社保被迫离职，并要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
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未缴社保离职可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。