公司压三个月工资不正常。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，压三个月工资违反法规，可能影响员工生活及权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资常见处理方式为协商或投诉。可先与公司协商要求按时发放，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资不合规。处理如下：1. 与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求解决；2. 若沟通无果，准备工资条、合同等证据；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付并赔偿。
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