如何处理入团年龄与入伍体检表上年龄不符的问题，在办理退休时应以哪个为准？

退休时应以档案中最早记载的出生日期为准。从法律角度看，个人的年龄信息是身份认定的重要依据，需保持一致。若入团年龄与入伍体检表年龄不符，可能涉及身份信息的误填或篡改，需核实原始档案。当问题导致退休手续受阻或引发争议时，表明情况已较严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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具体操作：1.核实原始档案：收集出生证明、户口本、学籍档案、入伍通知书等，以最早记载的出生日期为准。2.申请更正：携带核实后的材料，向所在单位或人社部门提出更正申请，填写相关表格，说明情况。3.法律途径：若更正申请被拒绝，可咨询律师，准备证据材料，向人民法院提起诉讼，请求确认真实年龄并更正错误信息。在诉讼过程中，需积极举证，配合法院调查，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类年龄不符问题，常见方式有：1.核实原始档案材料，包括出生证明、学籍档案等，以确定真实年龄；2.向相关部门（如人社局、退役军人事务部门）申请更正错误信息；3.若涉及法律纠纷，可通过诉讼途径解决。选择方式：若年龄不符未影响个人权益，可优先考虑核实并申请更正；若影响退休待遇等核心权益，且协商无果，应考虑通过法律途径解决。